新卒基礎研修
当社では人材育成に力を入れており、まず入社後に新人基礎研修、知識研修、営業基礎研修、実践研修と行っていき、研修を通してみなさんが円滑に働けるようサポートしていきます。
人材育成理念「人材と言う名の資産に投資は惜しまない」
｢企業にとって、人材こそ最大の資産｣。これは、コムテックスの経営哲学の一貫した姿勢です。当社は一人ひとりの社員の能力を正当に評価し、能力に最適な職場で持てる力を最大限に発揮してもらうことが顧客満足度の向上と企業の活性化をもたらし、豊かな企業文化の育成につながると考え、独自の教育システム（ハンドメイド教育）を実践してきました。新入社員研修をはじめ、随時行われる階層別研修など各自の能力を向上させるための独自の教育・研修を継続して行い、大きな成果をあげています。さらに各人の能力、実績に応じた評価システムを整備し、厳正な実力主義の下、自己の成績や成長がストレートに評価される人事制度により、社員各自の自己実現を支援しています。
新入社員基礎研修スケジュール
以上のような制度を通じて当社の企業理念のひとつにある｢GROW UP TOGETHER｣を実践しています。今後、先物市場の規模拡大とともに、当社の果たすべき役割も増大することは明らかです。金融新時代に向けた社員のスキルアップは不可欠で、当社ではFP （ファイナンシャル・プランナー）の資格取得のバックアップをはじめ、各種資格取得を応援しています。
