教育制度
福利厚生
TRAINING&WELFARE

Training Policy 教育ポリシー

人を大事にしたい・・・だから・・

人材を育てるための投資に力を入れています

設立以来65年、商品投資のプロとして、金や原油、米にゴムなど様々な投資を紹介してきた当社。
その当社が、中でも一番の投資先として力をいれてきたのが社員の育成です。未経験者が活躍できるフィールドを構築するため、手間暇を顧みず様々な人材投資を試みています。

教育制度

じっくりと仕事に向き合ってほしいから研修期間はたっぷり!

投資の仕事は知識が伴うと更に面白くなります。だから、当社では営業活動に入る前、たっぷり2か月間の研修期間を設けています。社会人としての基礎教育(ビジネスマナーや礼儀礼節)から専門知識(外務員資格)まで時間をかけてじっくりと指導を行い。営業の現場に配属後も先輩社員がマンツーマンで指導にあたります。

主な取り組み
・約2か月の入社時研修
・年数回のフォローアップ研修
・職階別研修

成長してほしいから・・・

スキルアップのお手伝い!

金融の世界は奥が深い。情報の多さに埋もれてしまわないよう個人のスキルアップが欠かせません。
社では、「合格時受験料補助制度」や「資格手当」などの金銭面の支援から、資格取得のための「個別指導」に「キャリア相談」など幅広くサポートしています。
12の認定資格(各種FP・テクニカルアナリスト・取引所検定資格)を設定



その他福利厚生

独身寮・借上社宅制度/通勤交通費全額支給/日経新聞支給
配偶者・家族手当

Recruit News リクルートニュース

合同説明会参加のお知らせ

現在、説明会はありません。

<コロナ感染症対策済みセミナー実施>

  • 手指消毒液完備
  • 少人数制セミナーにより十分な間隔を確保
  • マスク忘れの方にマスク提供(数に限度あり)